再入社を
当たり前に。
「aloop」は、アルムナイ(退職者)を「未来の仲間」と捉え、
再入社を促進する人材管理・採用支援ソリューションです。
aloop とは
企業とアルムナイ 再会の場所を
aloop は、企業と個人の中長期の関係構築を支援する、新しい人材管理・採用支援ソリューションです。
アルムナイ(退職者)だけでなく、新卒・中途の選考参加者、採用イベント等の参加者、リファラル(従業員の友人)などの情報も登録・管理し、コミュニケーションを通じて採用につなげる「タレントプール」としても活用できます。
※ パソナとrakumoが共同で開発した、企業向けの人材管理・採用支援ソリューションです。


※ タレントプール、リファラル向けの機能は順次対応予定
アルムナイ採用メリット
アルムナイは、即戦力。
企業の未来を支える存在に。
近年、企業とアルムナイ(退職者)との関係を継続し、再び活躍の場を提供する動きが広がっています。社風や業務を理解しているため、短期間で戦力化しやすく、採用コストの抑制にもつながります。変化の大きい時代だからこそ、信頼関係を築いた人材との再接点は、大きなアドバンテージとなります。


ミスマッチが少なく活躍が見込める
企業の文化や価値観への理解が深く、即戦力として期待できます。

採用コストの削減
採用プロセスや初期教育にかかるコストを削減できます。

採用ブランドの強化
良好な退職プロセスとアルムナイネットワークの維持は、企業ブランドの強化に繋がます。

ネットワークの活用とビジネス連携
アルムナイの知人経由での新規採用や、新たなビジネスチャンスに繋がる可能性があります。

人材開発・キャリアデザイン
現社員の士気やスキルの強化にも繋がります。
アルムナイ採用を進める上での課題

アルムナイ人材を管理するための
仕組みがない

アルムナイの制度設計/採用活動の
ノウハウがない

人事部門でアルムナイ採用を行う
リソースが不足
採用の課題を解決する
サービスの特徴
専用の人材管理・採用支援システムと、専門人材によるBPOサービスを組み合わせ、課題の解決と採用成果の最大化を支援します。
人材管理・採用支援システム

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登録者の管理・可視化
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情報作成・配信・求人登録
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候補者のフラグ付け、個別スカウト

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アカウント登録・プロフィール設定
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登録企業からの情報閲覧
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求人への申込、応募、問合せ
BPOサービス

情報発信業務支援
アルムナイなど登録タレントとのエンゲージメントを高める業務を人事の代理で行う
採用業務支援
正社員・副業などの求人登録やスカウト・応募受付など人事の代理で行う
料金体系の特徴
利用しやすい料金設定となっています!
初期導入費用
専用ページの作成など導入にあたるご支援をさせていただきます。
月額利用料金
利用料はタレント数に関係なく、固定費用となります。
成約手数料
採用が決まってから発生します。業界の中でも低水準で設定しています。

おすすめポイント
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エージェントを介した中途採用コストと比較してリーズナブル
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長期的な利用でも安心の料金体系
料金に関するご不明点は、お気軽にお問い合わせください。
よくある質問
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アルムナイとは誰のことですか?
アルムナイとは、企業の卒業生、つまり過去にその企業で働いていた社員のことです。
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タレントプールとは何ですか?
タレントプールとは、企業が将来の採用のために、潜在的な候補者との関係を構築し、維持するための仕組みです。
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どのような企業に導入メリットがありますか?
aloop は、アルムナイ管理の仕組みやノウハウ、人事リソース不足といった課題を持つ企業にメリットがあります。これらの課題は従業員規模が大きい企業ほど顕著で、特に採用人数が多い大企業ほど大幅なコスト削減が期待できます。
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アルムナイ以外のタレントプールや、リファラルには対応していますか?
はい、アルムナイだけでなく、新卒・中途の選考参加者、採用イベント等でのキャリア登録者、従業員の友人(リファラル)など、企業と接点を持つ全てのタレントを「タレントプール」として活用できます。(2025年順次対応予定)