再入社を
当たり前に。

人材不足の時代、企業にとって「人材の確保」は最重要課題の一つです。
しかし、従来の採用活動は時間とコストがかかり、必ずしも最適な人材と出会えるとは限りません。

その課題を解決するため、総合人材サービスとして人事課題に対し数多くのソリューションを提供してきたパソナの知見と、rakumo が培ってきたSaaSの開発技術を合わせ、アルムナイと企業をつなぐ新しいサービス「aloop」を開発しました。

「aloop」では、rakumo が開発した人材情報管理ツールを活用し、自社の採用活動や雇用を通じて繋がりが生じた人材情報を独自にプール・管理を行うデジタル面でのサポートに加え、パソナの採用専門コンサルタントによる採用支援のほか、人材情報をもとにしたビジネスマッチングの機会を設けるなど、人材と企業がタッチポイントを増やす施策の提案も行います。

アルムナイ（退職者）に関わらず、内定辞退者やイベント申込者など採用活動参加者（タレントプールとしての利用）、リファラル（社員の知人・家族）など幅広い人材との繋がりを可能にしていきます。

最新情報やサービス開始時に特別な特典をご案内します