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再入社を
当たり前に。

「aloop」は、アルムナイ(退職者)を「未来の仲間」と捉え、
再入社を促進する人材管理・採用支援ソリューションです。

aloop とは

企業とアルムナイ 再会の場所を

aloop は、企業と個人の中長期の関係構築を支援する、新しい人材管理・採用支援ソリューションです。

アルムナイ(退職者)だけでなく、新卒・中途の選考参加者、採用イベント等の参加者、リファラル(従業員の友人)などの情報も登録・管理し、コミュニケーションを通じて採用につなげる「タレントプール」としても活用できます。

※ パソナとrakumoが共同で開発した、企業向けの人材管理・採用支援ソリューションです。

企業とアルムナイ 再会の場所のイメージ
人材管理・採用支援ソリューションaloopの企業とタレントの関係図

※ タレントプール、リファラル向けの機能は順次対応予定

アルムナイ採用メリット

アルムナイは、即戦力。
企業の未来を支える存在に。

近年、企業とアルムナイ(退職者)との関係を継続し、再び活躍の場を提供する動きが広がっています。社風や業務を理解しているため、短期間で戦力化しやすく、採用コストの抑制にもつながります。変化の大きい時代だからこそ、信頼関係を築いた人材との再接点は、大きなアドバンテージとなります。

アルムナイ採用メリットのイメージ
ミスマッチが少なく活躍が見込める
ミスマッチが少なく活躍が見込める
企業の文化や価値観への理解が深く、即戦力として期待できます。
採用コストの削減
採用コストの削減
採用プロセスや初期教育にかかるコストを削減できます。
採用ブランドの強化
採用ブランドの強化
良好な退職プロセスとアルムナイネットワークの維持は、企業ブランドの強化に繋がます。
ネットワークの活用とビジネス連携
ネットワークの活用とビジネス連携
アルムナイの知人経由での新規採用や、新たなビジネスチャンスに繋がる可能性があります。
人材開発・キャリアデザイン
人材開発・キャリアデザイン
現社員の士気やスキルの強化にも繋がります。

アルムナイ採用を進める上での課題

アルムナイ人材を管理するための仕組みがない

アルムナイ人材を管理するための

仕組みがない

アルムナイの制度設計/採用活動のノウハウがない

アルムナイの制度設計/採用活動の

ノウハウがない

人材部門でアルムナイ採用を行うリソースが不足

人事部門でアルムナイ採用を行う

リソースが不足

採用の課題を解決する

サービスの特徴

専用の人材管理・採用支援システムと、専門人材によるBPOサービスを組み合わせ、課題の解決と採用成果の最大化を支援します。

人材管理・採用支援システム

aloop システム(利用企業向け)

aloopシステム画面
  • 登録者の管理・可視化
  • 情報作成・配信・求人登録
  • 候補者のフラグ付け、個別スカウト

aloop アプリ(アルムナイ向け)

aloopアプリ画面
  • アカウント登録・プロフィール設定
  • 登録企業からの情報閲覧
  • 求人への申込、応募、問合せ

BPOサービス

情報発信業務支援

情報発信業務支援
  • アルムナイとのエンゲージメント強化
  • 人事業務の代理対応

人材管理システム

人材管理システム
  • 正社員・副業の求人登録
  • スカウト・応募受付対応
  • 人事業務の代理実施

料金体系の特徴

利用しやすい料金設定となっています!

初期導入費用

専用ページの作成など導入にあたるご支援をさせていただきます。

月額利用料金

利用料はタレント数に関係なく、固定費用となります。

成約手数料

採用が決まってから発生します。業界の中でも低水準で設定しています。

aloopおすすめポイント

おすすめポイント

  • 企業の文化や価値観への理解が深く、即戦力として期待できます。
  • 採用プロセスや初期教育にかかるコストを削減できます。

料金に関するご不明点は、お気軽にお問い合わせください。

よくある質問

  • アルムナイとは誰のことですか?

    アルムナイとは、企業の卒業生、つまり過去にその企業で働いていた社員のことです。

  • タレントプールとは何ですか?

    タレントプールとは、企業が将来の採用のために、潜在的な候補者との関係を構築し、維持するための仕組みです。

  • どのような企業に導入メリットがありますか?

    aloopは、アルムナイ管理の仕組みやノウハウ、人事リソース不足といった課題を持つ企業にメリットがあります。これらの課題は従業員規模が大きい企業ほど顕著で、特に採用人数が多い大企業ほど大幅なコスト削減が期待できます。

  • アルムナイ以外のタレントプールや、リファラルには対応していますか?

    はい、アルムナイだけでなく、新卒・中途の選考参加者、採用イベント等でのキャリア登録者、従業員の友人(リファラル)など、企業と接点を持つ全てのタレントを「タレントプール」として活用できます。(2025年順次対応予定)

まずはお気軽に「資料請求」「お問合せ」ください

貴社の状況やニーズに合わせて、最適なプランをご提案させていただきます。